最低工资标准公布！你的工资不能低于...

10月17日，人力资源社会保障部官网公布了全国各省、自治区、直辖市最低工资标准（至2025年10月1日）。数据显示，广东一等月最低工资为2500元，一等小时最低工资为23.7元。其中，深圳市一等月最低工资标准为2520元。在月最低工资标准方面，上海以2740元的标准位居全国第一；在小时最低工资标准方面，北京以27.7元的标准位居全国第一。最低工资是多少？最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或者依法签订的劳动合同规定的工作时间内提供正常劳动的前提下，用人单位必须依法支付的最低劳动工资。所谓正常分娩是指劳动者按照依法签订的劳动合同，在法定工作时间或者劳动合同规定的工作时间内完成的劳动。劳动者在依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假、休假管制假以及其他规定的休假期间，以及在法律规定的工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供正常劳动。目前，最低工资最多有四种。用人单位不执行最低工资标准的，应当承担什么责任？劳动者如何维护自己的合法权益？用人单位不执行最低工资标准，违反劳动法、劳动合同法等法律规定。用人单位向劳动者支付的工资低于当地最低工资标准的，按差额补足因。逾期不缴纳的，由劳动行政部门责令限期缴纳。逾期不支付的，责令用人单位依法向劳动者额外支付赔偿金。对于违反最低工资标准的用人单位，劳动者有权投诉、举报。举报渠道包括12333热线、当地社保经办机构等。也可以依法向人民法院申请劳动争议仲裁、立案。为什么最低工资标准不同？根据最低工资规定，省、自治区、直辖市内不同行政区域可以有不同的工资标准。根据《最低工资规定》，各省、自治区、直辖市不同行政区域可实行最低工资标准。实行不同的工资标准。也就是说，基于省内范围内不同地区社会经济发展水平的差异，各省份拥有相对独立的划分权利，最低工资标准的划分不再追求“一概而论”，而是立足实际、更具“层次感”。确定和调整月最低工资标准，应当参考当地职工及其家属的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金情况，以及职工平均工资、经济发展水平和就业总体状况等因素。来源 |人力资源和社会保障部官网现代+ 编辑：王志涛