“员工加班，老板在南极”！员工投诉后，俞敏

东方新任董事长俞敏洪因发布前往南极的公司内部信而受到员工批评后，直至11月18日上午11点，俞敏洪在社交平台上发布了10条南极旅行视频。我在评论区说：这几天没信号。该视频是四天前制作的。有媒体获悉，俞敏洪前往南极所乘坐的“霞谷”号邮轮在某旅游平台挂牌，29天28夜的航程，一人价格约148万元。 11月18日晚，俞敏洪在社交平台上发布了一段视频。视频内容显示：这次我是应十一老师的邀请去了南极洲。在感受大自然的伟大的同时，我也探讨了未来中国孩子自然教育的前景。新东方将建设专门的青少年研究中心，带领孩子们探索自然，用科学的方法帮助孩子们认识自然、热爱自然。真实，保护自然！专门针对青少年的南极探险活动预计也将于明年冬天开始。记者注意到，俞敏洪曾因不当言论引发舆论。 2018年11月，俞敏洪在电力学习大会上阐述“衡量评价的方向决定教育方向”的论点时，以择偶标准为例。当时他说：“如果所有的女孩都说中国男人要她赚钱，而不在乎他良心好不好，那么所有中国男人都将是良心不好却赚大钱的男人。这正是现代中国女孩选择男人的标准。所以其实我们经常谈论一个国家对女人好不好，就是因为这个原因。”俞敏洪随后回应称，自己的错误表述引起了误会，他真正的意思是：一个国家的女性水平代表了一个国家的女性水平。国家的水平。女性素质高，母亲的素质就高，就能教育出高质量的孩子。俞敏洪为何是“弯会员信珉豪”？对此，记者采访了中国东方文化研究会对外经济文化工作委员会常务副会长、致力于“品牌+”20余年的营销专家彭红宇。读完俞敏洪全体员工的来信后，彭红宇认为：“虽然俞敏洪是我敬佩的商人，但他在这件事上处理得不够好。”在他看来，俞敏洪的沟通方式可能还停留在之前“打”内部员工、向外部大众“讲故事”的阶段，但现在大量的90后、00后涌入职场，这些年轻人追求个性、注重实用、敢于表达自己的想法。以前强调情感、打鸡血、画大饼的管理模式。 90后、00后更喜欢务实、有风格的企业。同时，如今的网民也追求平等、诚实和同情心，传统的“老板叙事”很容易失败。在目前负面评价居多的情况下，彭宏宇建议：“俞敏洪及其团队可以通过对全体员工真诚、善解人意的请求，为公司员工恢复个人IP。”用实际行动弥补言语的缺陷。 ”此前报道：俞敏洪在南极旅游期间致全体员工一封信，提及争议。有员工表示无法同情。11月16日，新东方庆祝成立32周年。“冰天雪地里的坚持”。而类似言论在多个社交平台上引发讨论。用人压力。根据2025财年第四季度财报，我ts净利润下跌73.7%至710万美元，主要受东方精选业务拖累以及商誉减值影响。此外，初等教育业务季度增速放缓，2025财年营收增速从上一财年的43.9%下降至13.6%。来源 |羊城晚报综合了红星新闻、上游新闻、往期报道等。 编辑：王志涛